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人才策略 / Talent Strategy

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  • 用人理念

    人品、智慧、团队、激情

    品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德其才难用”岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才。
    尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人 --诚信;做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。
    团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

  • 用人方针

    事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人

    我们崇尚事业留人:致力于把广田的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟; 我们强调环境留人:通过塑造“不断进取,永不满足”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境。

  • 职业发展

    一分耕耘,一分收获

    海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高。人要想有所成就,也必须注重知识能力经验的积累没有兢兢业业的辛苦付出,哪能享受甘甜欢畅的成功?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪能获得震撼人心的累累硕果?一分耕耘,一分收获。加入广田,与成功人事同行,您必将收获成功的人生!公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,创造工作业绩,让每一位员工与企业共同成长。

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